【完全無料】社内SE転職ナビなら求人紹介やキャリアプランの相談まで親身にサポート！

社内SEの求人に特化した転職エージェントとして知られる「社内SE転職ナビ」。転職者・企業双方のニーズや希望を丁寧にヒアリングし、最適な求人を紹介してくれるのが魅力です。社内SE転職ナビを利用した転職者の入社後定着率は、96.5％(※1)と高水準になっています。

社内SE転職ナビは、社内SEの転職成功に役立つノウハウが豊富なのも特徴です。IT業界に精通したコンサルタントの親身なサポートにより、忙しい中でも効率良く転職活動ができます。料金は一切かからないため、情報収集や相談だけでも気軽に利用できます。

※1 2022年7月～12月入社者の3か月以上継続率

社内SE転職ナビが選ばれる3つの理由

※2 2024年5月現在

社内SE転職ナビの基本情報

運営会社	アイムファクトリー株式会社
利用料金	完全無料
保有求人数	10,000件以上(※3)
非公開求人数	非公開
紹介可能な地域	全国
紹介可能な職種	開発エンジニア インフラエンジニア 社内IT戦略・企画・情報システム サポートエンジニア セキュリティエンジニア データ分析・ソリューション ゲームエンジニア 他ITエンジニア デザイナー ITコンサルタント Webマーケティング
提案社内SE求人	平均25.6社(※4)
社内SE転職支援数	15,000件以上(※4)

社内SE転職ナビでは、全国各地にある幅広い職種の社内SE求人を取り扱っています。社内SE専門で保有求人数も10,000件以上(※3)と多いため、自社開発など人気職種も紹介可能です。希望する働き方やキャリアプランを叶えたい方は、社内SE転職ナビを利用した転職活動をおすすめします。

※3 2024年5月現在
※4 2025年1月現在

社内SE転職ナビのよくある質問

ここでは社内SE転職ナビのよくある質問を紹介します。利用を検討している方は参考にしてください。

なぜ完全無料で利用できるのですか？

社内SE転職ナビは、紹介した企業から報酬を得ることで運営しています。登録から利用まで、利用者に課金を求めることは一切ありません。報酬目的で希望に合わない求人を紹介することもないため、安心して利用できます。

3つの面談方法はどのような違いがありますか？

社内SE転職ナビでは、利用目的に応じて3つの面談方法から選択できます。具体的な違いは、以下のとおりです。

カジュアル面談とキャリア面談は、東京と大阪にある面談ルームで行います。オンライン面談は、電話やビデオ通話など希望の方法で実施されます。

紹介された求人は断れますか？

希望に合わない求人があれば、断っても問題ありません。社内SE転職ナビでは丁寧にヒアリングしたうえでベストな求人を紹介していますが、応募するかどうかは自由です。

社内SE未経験でも利用できますか？

社内SE転職ナビは、社内SE経験がなくても利用できます。ただし、社内SE転職ナビで紹介している求人は、即戦力を求めるものが多い傾向です。実務経験やスキルの有無によっては、紹介できる求人数が限られる可能性はあります。

社内SEは職種の幅が広いため、未経験者にとって応募可能な求人を見極めるのは難しい場合があります。自身のスキルで社内SEに転職できるかどうか悩んでいる方は、社内SE転職ナビのカジュアル面談がおすすめです。プロのコンサルタントが経験やスキル、適性などを見極め、最適な選択肢を一緒に考えてくれます。

在職中でも利用できますか？

在職中で社内SEに転職したい方こそ、社内SE転職ナビの利用がおすすめです。社内SE転職ナビでは、忙しい在職中のスケジュールに合わせて、面接や選考の調整を行ってくれます。コンサルタントが希望にマッチする求人を厳選して紹介してくれるため、忙しくても効率の良い転職活動が可能です。

社内SE転職ナビを利用すれば、最新の非公開求人を含む貴重な情報を得られるため、他の応募者よりも有利に転職活動を進められます。コンサルタントに相談することで具体的なアドバイスを受けられるため、安心して転職の準備をすることが可能です。

地方在住ですが利用できますか？

社内SE転職ナビでは、全国各地の求人を紹介しています。公開求人は以下の条件で絞った検索が可能です。

コンサルタントに希望の勤務地を伝えれば、非公開求人も含めて紹介してくれます。社内SE転職ナビではリモート面談にも対応しているため、気軽に相談しやすいのもメリットです。

リモートワークの求人も紹介してもらえますか？

社内SE転職ナビには、リモートワーク可能な公開・非公開求人が豊富です。社内SE専門だからこそ、幅広い職種からリモートワーク可能な求人を探せるのも魅力です。ワークライフバランスを重視したい方や、地方で働きたい方は、社内SE転職ナビで求人を探すのをおすすめします。

他のIT系転職エージェントより社内SE転職ナビが優れている点は？

社内SE転職ナビは、社内SE専門のコンサルタントによる手厚いサポートが魅力です。応募企業や業界に関するリアルな情報も詳しく教えてくれるため、働く際のイメージがつきやすくなります。プロの客観的な視点からのアドバイスは、効率的な転職活動に役立ちます。

社内SE転職ナビでしか出会えない、幅広い職種の非公開求人を取り扱っているのも特徴です。非公開求人は、好条件で人気企業の求人が多い傾向にあります。社内SEの公開求人は倍率が高いため、非公開求人も含めて情報収集できるのは転職活動において大きなメリットです。

知って得する社内SEの転職に役立つ豆知識

社内SEが転職市場で人気の理由

IT業界の中で社内SEが人気である理由は、安定した働き方とやりがいにあります。一般的なITエンジニアは顧客の都合で不規則な勤務になりやすく、残業や出張も多いのが現状です。納期やコストを意識する場面も多く、精神的なプレッシャーを感じることもあります。

自社に貢献している実感を得やすいのも、社内SEの魅力です。ユーザーである自社社員からフィードバックを直接受けることで、成果が見えやすい傾向にあります。トラブル解決や業務効率化などを通して、直接感謝される機会も多くあります。やりがいのある仕事をしたい希望のある方にも、社内SEは人気です。

非公開求人が存在する理由と応募するメリット

転職エージェントに非公開求人が存在する理由は、以下のとおりです。

人気企業や好条件の求人を公開で募集してしまうと、採用担当者にかかる負担が大きくなります。非公開求人なら条件に合う人のみが応募するため、採用にかかるコストや手間を削減するのに効果的です。新規事業立ち上げなどの重要な内部情報を競合他社に知られたくない場合も、非公開求人で募集することがあります。

非公開求人には、管理職候補など重要なポストの求人が多いのも特徴です。重要なポストを公開求人で探してしまうと、自社の社員に知られてしまうリスクがあるためです。自社への疑念やモチベーションの低下を引き起こさないためにも、重要なポストは非公開求人で募集することが多い傾向にあります。

社内SE未経験者が求人に応募する際のコツ

未経験者でも応募できる社内SE求人は、少ないものの存在します。ただし未経験者といっても、IT業界の経験は必須です。IT業界未経験の場合、採用される可能性は低いため注意しましょう。

社内SEは人気職であり、未経験者が転職するのは狭き門です。未経験者が採用される確率を上げるには、社内SE転職ナビの利用をおすすめします。社内SE転職ナビなら、社内SEに特化した書類・面接対策が受けられます。業界や企業情報にも詳しいため、未経験でも働きやすい求人を見つけやすいのもメリットです。

社内SEの転職活動でライバルに差をつけるポイント

転職活動でライバルに差をつけるためには、以下の項目を意識するのをおすすめします。

激戦である社内SEの内定を勝ち取るには、応募スピードが重要です。社内SEの求人は市場に出回りにくく、少ない枠に応募が殺到します。採用担当者は応募の早い順から書類を確認し、面接枠を埋めるのが一般的です。応募までに時間がかかると、書類選考に通る確率は下がります。

一般的な内容の書類では埋もれやすいため、企業独自の志望動機を盛り込むことが大切です。自己分析・企業分析を念入りに行うと、志望動機や自身の強みが明確になります。面接で質問に対して的確な回答ができるように準備すると、熱意やコミュニケーション力をアピールするのに効果的です。

社内SEと情報システム部(情シス)の違い

社内SEと情報システム部(情シス)はともに企業内でIT業務を担っていますが、役割は異なります。社内SEは社内システムやインフラの開発・設計、メンテナンスなどを行う「職種」です。システム開発や運用に関する、専門的なスキルが求められます。

一方で情報システム部は職種ではなく、企業の情報システム全般を運用・管理する「部門」です。システムの運用やメンテナンス業務、セキュリティ対策など幅広い業務を担当します。転職活動の際は、担当する業務や範囲についてチェックすると良いでしょう。

社内SEに向いている人の特徴

社内SEに限らず、すべての職種には向き不向きがあります。一般的に社内SEに向いているとされる特徴は、以下のとおりです。

社内SEの仕事はマルチタスクになりやすいため、優先順位をつけて行動する必要があります。必要なスキルの幅も広く、継続的な学習も必須です。自社社員のサポートやプロジェクト管理など、コミュニケーション能力を要求される場面も多々あります。

逆に特定分野のスペシャリストを目指している方や、コミュニケーションが苦手な方には社内SEは不向きです。社内SEには多くの人と連携しながら、主体的かつ臨機応変に行動できる能力が求められます。

社内SEのキャリアパス例

社内SEはスキルや経験が幅広いため、さまざまなキャリアパスを実現可能です。特定分野を専門に活躍したい場合、別のエンジニア職へキャリアチェンジする方法もあります。スペシャリストとして活躍するには、技術の進化に対応するスキルや継続的な学習が必要です。

幅広いスキルや知識を活かし、マルチに活躍できる社内SEを目指す方法もあります。特に中小企業において、多岐にわたる業務をこなせる社内SEは貴重な人材です。DX推進や業務改善を担えるようになると、より需要が高くなります。

社内SEにおすすめの資格

社内SEに転職を希望する場合、資格を取得しておくと一定のスキルがあると判断され有利です。具体的な例として、以下の資格が挙げられます。

社内SEにおすすめされる資格は、未経験者でも取得可能なものから難易度の高い国家資格まで多岐にわたります。求められるスキルや今後のキャリアパスによっても、取得する優先度が異なるのも特徴です。キャリアの方向性を考慮して、取得する資格を決めると良いでしょう。

社内SE転職ナビは社内SE転職に特化した求人や手厚いサービスが魅力

社内SE転職ナビは、豊富な社内SE求人数と専門的なサポートに強みのある転職エージェントです。業界や企業の内部事情に精通したコンサルタントが、転職活動全般を手厚くサポートしています。社内SEの求人保有数は10,000件以上(※5)と業界トップクラスであり、希望にマッチする転職先を見つけやすいのも魅力です。

「社内SEに興味がある」「忙しいので効率良く転職活動がしたい」といった方におすすめです。登録するだけで、社内SE転職に特化したサービスが完全無料で受けられます。

※5 2024年5月現在